· 河北高泰泵業(yè)有限公司.是生產工業(yè)泵的專業(yè)性企業(yè)，已有多年的水泵生產歷史。公司是以泵產品為主業(yè)，集研發(fā)、制造、銷售服務于一體，擁有鑄鋼分公司、鑄鐵分公司、特種泵分公司等六家專業(yè)生產公司，建有完整的質量保證體系，已通過IS09001國際質量體系認證，技術力量雄厚，檢測手段先進。

新聞:100ZW80-80ZX自吸清水泵河北雙吸泵
2016年全球機器人市場趨勢工業(yè)大國提出機器人產業(yè)政策，如德國現(xiàn)階段汽車工業(yè)制造廠商仍然是工業(yè)機器人的最大用戶，以2014年汽車工業(yè)使用機器人密度來看，日、德、美、韓每萬名人員中皆使用超過一千臺以上的工業(yè)機器人，而中國大陸則為305臺。由于日本、德國、美國與韓國均是汽車工業(yè)大國，未來工業(yè)機器人主要需求仍在于汽車工業(yè)。隨著人事成本持續(xù)增長，包括組裝代工大廠與中小企業(yè)等的人事成本負擔相對沉重，加上人口老化嚴重國家勞動人力短缺，使得雙臂協(xié)作型機器人成為其降低人事成本、提高生產效率與補足勞力缺口等的解決方案。

· 　　本公司產品按國家標準GB/T5657-1995設計制造，企業(yè)技術力量雄厚，建有先進的計算機控制性能測試系統(tǒng)，擁有立車、鏜床、磨床、龍門銑床等專業(yè)生產設備。

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· 　　我公司以科技為先導，不斷進行創(chuàng)新，面向市場生產用戶滿意的產品。現(xiàn)以生產渣漿泵、雙吸泵、脫硫泵、泥漿泵、襯膠泵、清水泵、砂泵、紙槳泵、化工泵、排污泵、直聯(lián)泵、管道泵、多級泵、立式、臥式等十幾個系列，三百余種規(guī)格，產品用于冶金、礦山、石油、化工、輕工、發(fā)電、造紙、制藥、食品、城建、污水處理等各種行業(yè)的需要，暢銷全國三十多個省、市、自治區(qū)、深受用戶好評?！?

· 　本公司是河北省“產品信得過企業(yè)”“重合同守信用企業(yè)”公司秉承“科技創(chuàng)新，品質致勝”的經營理念，愿與客戶真誠地合作。

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人力資本的質量優(yōu)勢會在很大程度上抵消人口數(shù)量紅利的下降。而且，有相當一部分人能夠滿足跨國公司用人標準，這也是為什么越來越多的跨國公司選擇在我國建立研發(fā)總部的一個重要原因。高素質人才隊伍業(yè)已成為我國制造業(yè)企業(yè)參與國際競爭的新優(yōu)勢。三是中國有全球最完善的工業(yè)體系。據(jù)IBM統(tǒng)計，我國是世界上唯一一個在聯(lián)合國工業(yè)大類目錄中，擁有所有工業(yè)門類的國家，擁有39個工業(yè)大類、191個中類、525個小類，具有全球最為完備的工業(yè)體系和產業(yè)配套能力。

產品概述

ZX系列型泵是臥式自吸離心泵。該型式泵與其它型式的自吸離心泵比較，因為泵本身沒有逆止閥，結構最為簡單；工作最為可靠；無故障工作時間長，維護、使用方便、體積小、 重量輕、效率高、在設計上做了特別的考慮與相同口徑的泵比較，排量大、性能高。

ZX型泵在工農業(yè)生產、搶險救助，如排澇、救火中作為應急泵使用效能更為突出。 ZX型泵廣泛適用石 油、化工、冶金、機械、化纖、食品、能源、交通等工業(yè)部門城市給水、亦可用于農業(yè)排灌、噴灌。供輸送清水或粘度小于5°E，溫度低于80℃物理及化學性質類似清水的其它液體。

 工作原理

ZX系列自吸泵采用軸向回液的泵體結構。泵體由吸入室、儲液室、渦卷室、回液孔、氣液分離室等組成，泵正常起動后，葉輪將吸入室所存的液體及吸入管路中的空氣一起吸入，并在葉輪內得以完全混合，在離心力的作用，液體夾帶著氣體向渦卷室外緣流動，在葉輪的外緣上形成有一定厚度的白色泡沫帶及高速旋轉液環(huán)。氣液混合體通過擴散管進入氣液分離室。此時，由于流速突然降低，較輕的氣體從混合氣液中被分離出來，氣體通過泵體吐口繼續(xù)上升排出。脫氣后的液體回到儲液室，并由回流孔再次進入葉輪，與葉輪內部從吸入管路中吸入的氣體再次混合，在高速旋轉的葉輪作用下，又流向葉輪外緣......。隨著這個過程周而復始的進行下去，吸入管路中的空氣不斷減少，直到吸盡氣體，完成自吸過程，泵便投入正常作業(yè)。 在一些泵的軸承體底部還設有冷卻室。當軸承發(fā)熱引起軸承體溫升超過70度時，可在冷卻室處通過任意一只冷卻液管接頭，注入冷卻液循環(huán)冷卻。泵內部防止液體由高壓區(qū)向低壓區(qū)泄漏的密封機構是前后密封環(huán)，前密封環(huán)裝在泵體上，后密封環(huán)裝在軸承體上，當泵經長期運轉密封環(huán)磨損到一定程度，并影響到泵的效率和自吸性能時，應給予更換。

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據(jù)小編不完全統(tǒng)計，自2016年9月底以來的一個多月里，已經有至少11名高管相繼離職，包括乾照光電、華燦光電、聯(lián)建光電、捷和光電、萬潤科技等眾多知名公司，職位涉及董事長、副董事長、董事、總經理、監(jiān)事、董秘等，離職原因多為個人原因。那么，LED企業(yè)高管人事變動的原因究竟何在?筆者認為，高管離職顯然不是簡單的像企業(yè)所正式公示的正常的人事變動，或者企業(yè)高層和當事人所說的因個人原因而辭職，其中，公司戰(zhàn)略調整、銷售目標難達成、公司內斗、高管自己出來創(chuàng)業(yè)等成為高管離職的重要因素。